ダイバーシティとインクルージョン

アムジェンはダイバーシティ（多様性）を重視しています。私たちは、インクルーシブ（包摂的）な環境がイノベーションを促し、それが私たちの患者さんへのさらなる貢献を可能にすると信じています。世界各地でアムジェンの存在を知ってもらうためには、患者さんのダイバーシティ（多様性）にあわせて、私たちもダイバーシティ（多様性）に富んだ組織である必要があります。

継続的に成功するために、アムジェンはインクルージョン（包摂性）の文化促進と維持に努めています。そこではすべてのチームメンバーが互いの才能と文化的背景を尊重しあっています。ダイバーシティ（多様性）に対するアムジェンのコミットメントは、私たちのバリューに明確に記されており、あらゆる社内の活動に反映されています。