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「健康ハートの日」に考える：
心筋梗塞などのACS（急性冠症候群）の再発予防〜鹿児島大学とアムジェンの循環器病対策の連携〜

8月10日は「健康ハートの日」です。 810が「ハート」と読めることから、1985年に日本心臓財団が8月10日を「健康ハートの日」とすることを提唱しました。暑い夏の間に、自身の心臓や血管の健康を考え、その先の冬場に心臓病や脳卒中の発症を予防できるよう心がける日となっています。

心の中の“本音”と向き合い、分かちあう。
～動画シリーズ「生きるを語る」～

アムジェンでは日々さまざまな機会を通じて患者さんから闘病体験をお伺いしています。

高齢者の健康増進と健康寿命の延伸を支えるために必要なこととは？

メイ・リン・カーが日経国際会議にてヘルスケアモデル転換の重要性を強調
日経チャンネルにて、記録映像配信開始

Leader’s Perspective アムジェンのESGの挑戦：医療アクセス、ヘルス・エクイティ

アムジェンは、私たちが掲げるミッションである「To serve patients –患者さんのために、今できるすべてを」の実現を目指して、ESG推進に取り組んでいます。アムジェンの日本法人のESGリーダーが、それぞれの活動について語りました。第2回は、「医療アクセス／ヘルス・エクイティ」に関する取り組みです。

アムジェンにおける臨床試験のための倫理規範

患者さんの権利、尊厳、安全および福利は、アムジェンの臨床試験を実施する上での最優先事項です。アムジェンでは、ミッションである「To Serve Patients - 患者さんのために、今できるすべてを」を果たすべく、慎重に我々の臨床試験活動を計画しています。

次世代のイノベーターを育成

～アムジェン財団の科学教育プログラム「アムジェン・スカラーズ2022」最終発表会でスティーブ・スギノが講演～

Leader’s Perspective アムジェンのESGの挑戦：環境の持続可能性

アムジェンは、私たちが掲げるミッションである「To serve patients（患者さんのために、今できるすべてを）」の実現を目指して、ESG推進に取り組んでいます。アムジェンの日本法人のESGリーダーが、それぞれの活動について語りました。第1回は、「環境の持続可能性」に関する取り組みです。

高齢者住宅における「骨の健康チェック」とアンケート調査からみる骨粗鬆症診療の現状と課題

医学・薬学専門出版のライフサイエンス出版が発刊する医療情報者向けの情報誌「OPJリエゾン」（2022年夏号）にアムジェン株式会社が出稿した記事広告を一般読者向けに分かりやすく一部改編して掲載しています。

6月は環境月間、八王子の森で考える環境の持続可能性

日本の森林が抱える課題
森林は、国土の保全、水源の涵養、地球温暖化の防止、生物多様性の保全、木材等の林産物供給など様々な機能を有しており、国民生活に恩恵をもたらす、いわば「緑の社会資本」です。

片頭痛コントロールカレッジが
ヘルスケア・アジア・ファーマ・アワード
Patient Advocacy Program of the Yearを受賞

〜片頭痛患者さんに光を当て、支援・奨励するプログラムが評価〜

がんと共に自分らしく生きるために
～“味方”を増やし、“見方”を広げる～

「肺がん患者同士が繋がって、正しい知識を深め、医療や社会を変える原動力にしたい―」。3月26日に『いきる「みかた」を見つけるオンラインセミナー大切なものは何ですか？～あなたの声を聴かせてください～』を、NPO法人肺がん患者の会ワンステップ（https://www.lung-onestep.com）と共催しました。

研究開発の加速
患者さんに治療をお届けするために

医薬品開発には時間がかかる、という性質は避けられないものではありません。アムジェンは、イノベーションによって解決できる問題と考えています。私たちがこの課題にどう対応しているのか、ご紹介します。

RECENT NEWS

2023/10/26

アムジェン社、KRAS G12C変異を有する転移性結腸直腸がん患者に対するルマケラス^®（ソトラシブ）とベクティビックス^®（パニツムマブ）の併用に関する新たなデータを発表

2023/10/26

アムジェン社、小細胞肺がんに対するタルラタマブの新たなデータを発表

2023/10/25

アムジェン、乾癬や治療について学べるオンラインゲーム「乾癬のわたしと記憶喪失のアンドロイド」を公開

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Amgen ESG

アムジェンのESG（環境・社会・ガバナンス）の取り組みの始まりは、40年以上前の創業時に遡ります。アムジェン・スタッフにとって最も重要な社会貢献は、これまでも今後も一貫して、重篤な疾患とたたかう患者さんに革新的な医薬品を提供することです。このミッションの実現には、従業員とその家族を支えること、地域社会の健康に資すること、倫理的であること、環境に対して責任を持つこと、社会的包摂を基本に据えて活動することが不可欠です。

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