コーポレート・サステナビリティ戦略

私たちは、「To Serve Patients ―患者さんのために、今できるすべてを」というミッションを起点に、アムジェン社員、地域社会、そして私たちが暮らす世界へと、その貢献の輪を広げていくことを大切にしています。

アムジェンのサステナビリティへの取り組みは、「Healthy Patients and Communities(健康な患者さんと地域社会)」、「Healthy Planet(健康な地球)」、「Healthy Amgen(健康なアムジェン)」の3つの柱から成るサステナビリティ・フレームワークを通じて推進されています。

詳細は、最新のサステナビリティ・レポートをご覧ください。

SustainabilityFramework

  • 健康な患者さんと地域社会

    私たちは、人々がより健康な生活を送れるよう、医療の向上と健やかな暮らしを支える地域社会づくりに注力しています。

    • 2030年までに、米国における心筋梗塞と脳卒中の件数を半減させる取り組み
    • 低・中所得国におけるがん患者さんの健康状態の改善を支援
    • 医療従事者の能力向上および医療提供体制の強化を支援
    • 臨床研究における多様な参加者の参画を促進
    • アンメットニーズに応えるため、ヘルス・エクイティ(健康格差の是正)を推進
    • 科学教育プログラムを通じて、世界中の次世代イノベーターを育成
  • 健康な地球

    私たちは、持続可能性を重視し、将来の世代のために天然資源を守るべく、環境への影響を最小限に抑えることを目指しています。

    • 2027年までの環境サステナビリティ目標の達成に向けて順調に進捗。2025年には、炭素排出量について削減目標の82%、水使用量について85%、廃棄物処分量について79%まで進捗¹
    • スコープ3(バリューチェーンにおける間接的な温室効果ガス排出)に関するサプライヤーとの連携目標の達成に向けて前進
    • 自然と生物多様性の保護
    • 電化の推進による直接的な化石燃料使用量の削減
  • 健康なアムジェン

    私たちは、高い基準で業務を遂行するとともに、多様な分野やバックグラウンドを持つ優れた人財を採用・育成し、長く活躍できる環境づくりに継続的に取り組んでいます。

    • アムジェン社員の成長とキャリア開発への投資
    • チームのつながりを保ちながら、柔軟な働き方を推進
    • 健康と安全への投資
    • 幅広い人財の採用に向けた取り組みを強化
    • 社員リソースグループ(ERG)を通じた地域社会への貢献
    • 全社員がアムジェン行動規範に関する研修を修了
    • 患者さんに貢献するというミッションの実現に向け、組織全体でAIツールを適切かつ責任ある形で活用

1水および廃棄物の削減量は、2019年を基準年として算出しており、企業規模の拡大・縮小に起因する変動は含まれていません。算出対象は、検証済みの削減プロジェクトに限られます。

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Our Full Sustainability Report