私たちのミッション「To Serve Patients - 患者さんのために、今できるすべてを」の実現に向けて、私たちは、世界中から優れた人財を迎え、社員の成長と活躍を支える職場づくりに取り組んでいます。社員一人ひとりが互いにつながり、支え合い、持てる力を十分に発揮できる環境があるからこそ、大胆な発想で複雑な科学的課題に挑み、病とともに生きる患者さんに必要な治療を届けることができると考えています。
すべての社員に公平な機会を提供し、人と人とのつながりを育み、あらゆる考え方や経験を尊重することは、アムジェンの事業活動の基盤です。私たちは、周囲からの助言やキャリア形成への支援をはじめ、学びと成長につながる様々な機会を社員に提供し、社員一人ひとりが組織の一員であると実感しながら、自分らしく力を発揮し、可能性を最大限に広げられる職場づくりを目指しています。
社員一人ひとりの成長と活躍が、アムジェンの力になります。だからこそ私たちは、人々の健康に貢献する世界最高の企業を目指すという共通の目標のもと、世界中のリーダーと社員がともに意欲を持って働ける職場環境づくりに取り組んでいます。さまざまな人財が力を合わせることで、新しい発想やイノベーションを生み出し、患者さんをはじめ、社員や株主により良い価値を届けて参ります。
アムジェンは、雇用における機会均等を大切にしています。人種、民族、性別、その他の法令で保護される属性を理由として、採用、昇進、その他の雇用上の判断を行うことはありません。